EN
V preteklosti so ljudje prejemali nagrade v obliki vojaških medalj, prav tako pa so bile tudi nagrade za športne in akademske dosežke. V vsaki medalji, plaketi ali certifikatu je nekaj pomembnega priznanja dosežka s dekretsko pisavo družbe, ki poveduje, da je oseba, ki jo je prejela, spoštovana in začasovana kot vredna v svojem področju. V tem članku bom pojasnil, kako medalje označujejo priznavanje pojavov, ki jih zaslužijo, ter o sociologiji in psihologiji ljudi, ki jih vplivajo medalje, s konstantno evolucijo izraza medalje v različnih področjih.
Medale imajo zgodovino podeljevanja za primerne dosežke skozi zgodovino, vznemirjene civilizacije, ne le v vojaških in počastnih bojiščih, temveč tudi za številne druge presenetljive dejavnosti. Danes se medale podeljujejo zaradi številnih razlogov ali dosežkov, jih podeljujejo v športu in akademskih dosežkih ter tudi pri miljem kariernih miljemih. Kot primer sta medale, ki so bile podeljene med Olimpijskimi igrami, in so smatrane kot vrhunec "Olimpusa" priznanega truda v atletiki. Drug primer vključuje medale, podeljene v priznavanju dosežka na neki šoli. Tak predstavljeni odličnost ilustrira občutek radosti, s katerim ljudje spopadajo, ko pride do praznovanja.
Medalje so ljudem dragocene, saj simbolizirajo dosežke, za katere so trudili. Medalje povzročijo širok obseg čutov, starih in novih, pri zmagovalcu, in pomagajo izboljšati duševno zdravje osebe. Počutje, da si dobro, še bolj poveča morebitnosti dosežanja določenih ciljev, izpolnjevanja sanj bliskih in pridobivanja večjih možnosti koristi, kadar se trudijo bolj. Študije citirajo učinke povišanja samopoume, ki jih medalje prinašajo zaradi priznanja, ki ga s seboj ponasa, in motivacija, ki vrti okrog določenih ciljev.
Skoz zgodovino so medalje za skupnosti in organizacije služile kot vrhovi in višine izjemnih dosežkov, ustanavljajoč globoko korenično kulturo odličnosti med njimi. Vsaka organizacija si zdi, da vlaganja več truda v storitve na področju svojega interesu, ko se usmeri proti prehodu skozi abstraktno potrditev s počastitvami – koncept, ki je v zgodbah iz Združenih držav običajen v šolski strukturi. Globalno gledano ima vsaka šola in univerza na svetu miza za nagrade, kjer so učenci prikazani in nagradjeni za neomejene akademske in izvenšolske dejavnosti, ki jih dosežejo med svojim obdobjem. Te funkcije nagrad, medtem ko izpolnjujejo namen povečanja samopouzdanja nekaterih in obžalovanja drugih, imenujejo dvojni namen gradnje kulture.
Medalje, ob tem, da so za udeležence tudi samomotivacija, izpolnjujejo tudi ključno vlogo pri zaznamovanju in trženju. Organizacije, ki podeljujejo medalje, se lahko enostavno prepoznavajo kot močna znamka. To jih tudi činijo lažjo meto za rekrutiranje novih talentev zaradi prestiža, ki ga nosi medalja. Na primer, sponzorske podjetja na tekmovalnih dogodkih, ki podeljujejo medalje zmagovalcem, imajo dvakratni koristi, saj postavljajo ta podjetja v boljše slike, hile pa tudi posiljujejo pomembne poslovne vrednote. Medalje lahko pomagajo podjetjem doseči željene trge skupaj z povečano vidnostjo in vključenostjo.
Prihodnost ponuja možnost, da bodo prihodnje tehnologije spremenile način, kako podeljujemo medalje, s virtualnimi medaljami, ki jih je mogoče prikazati na družbenih omrežjih in v metaversu. Versatilnost teh virtualnih priznanj bi demokratizirala način pridobivanja priznanj. Poleg tega, po meri kot se po svetu dogajajo družbeni spremembi, bodo vrednotnosti o zaslugah za podelitev medalj spremenili v bolj raznolik in vključujoč smiselnost, saj se kriteriji za dosežke širijo.
V kratica, medtem ko medalje služijo kot psihološki korist zmagovalcem, podpirajo daljnosežne konkurenčne cilje podjetij ter proslavljanje zmag, pa še vedno označujejo praznovanje dosežkov človeštva. To pomeni, da je pomembno podpirati posameznike ali skupine tam, kjer je motivacija za priznavanje dobrodelnosti močna.