EN
V minulosti ľudia dostávali odznaky v podobe vojenských medailí, a existovali aj odznaky za športové a študijné úspechy. V každej medaili, plakete alebo certifikáte je neotriviálna uznámka za dosiahnutie s dekrétom spoločnosti, ktorá takto oslovuje osobu, ktorá bola vyznamenaná, ako rešpektovanú a hodnotnú v ich oblasti. V tomto príspevku vysvetlím, ako medale označujú uznatia činov hodených pochvalu a o sociológii a psychológii ľudí ovplyvnených medalia miestom konštantnej evolúcie terminu medale v rôznych oboroch.
Medaile majú históriu vydačnosti za vynikajúce úspechy počas dejín od emblémových civilizácií, nie len na vojenských a chválitebných bojoviskách, ale aj za mnoho iných prekvapujúcich činností. Dnes sa medaile vydávajú z mnohých dôvodov alebo úspechov, odovzdávajúc ich v športoch a akademických úspechoch, ako aj pri milníkoch profesionálneho kariérového života. Akýmsi príkladom sú medaile udelené počas Olimpijských hier, ktoré sú považované za vrcholné úspechy v atletike na "olympskom hrebe". Ďalším príkladom je udelenie medailí za uznania úspechu v nejakom školskom kontexte. Takáto ocenená vynikajúcnosť ilustruje pocit radosi, ktorý ľudia zažívajú pri oslavení.
Medaile sú pre ľudí cenné, pretože symbolizujú úspechy, ktoré sa uskutočnili po tvrdom úsilia. Medaile vyvolávajú u víťaza široké spektrum pocity, staré i nové, a pomáhajú zlepšiť mentálnu zdravotnosť osoby. Cítenie sa dobre samého seba navyšuje šancu dosiahnutia stanovených cieľov, splnenia snov blízkych a získania väčších príležitostí na výhody pri tvrdej práci. Štúdie citujú vplyv posilnenia sebapovedomy, ktoré prinášajú medaile kvôli uznaniu, ktoré s nimi prichádza, a motivácia sa točí okolo nastavených cieľov.
V histórii slúžia medale pre komunity a organizácie ako vrcholy a výšky výnimočných úspechov, zakladajúc ich pevnokořennú kultúru excelencie. Každá organizácia sa zdá klásť viac úsilia do služby v oblasti svojho záujmu, keď smeruje k prekročeniu otvoreného abstraktne certifikovania ich oceneniami – koncept, ktorý je v príbedoch zo Spojených štátov bežný vo školskej štruktúre. Globálne, každá škola a univerzita na svete má miesto na ocenenia, kde sú žiaci predstavení a odmenení za neobmedzené študijné a extrakurikulárne aktivity, ktoré dosiahnu počas svojho študijného obdobia. Tieto funkcie s oceneniami, kým splňujú cieľ povýšenia sebauspokojenia niektorých a obdivu pre iné, slúžia dvojnásobnému účelu budovania kultúry.
Medaile, okrem vlastnej motivácie pre účastníkov, tiež vykonávajú dôležitú úlohu branding-u a marketingu. Organizácie, ktoré udeliajú medaile, sa ľahko stávajú poznatelnými ako silná značka. To im tiež uľahčuje nájdenie nových talantov kvôli prestízu, ktorý medaila predstavuje. Napríklad, firmy, ktoré sponzorujú súťaže a udeliajú medaile víťazom, môžu získať dvakrát: ich obraz sa vylepší a zároveň sa posilnia dôležité podnikateľské hodnoty. Medaile môžu pomôcť firmám dosiahnuť požadované trhy spolu s väčšou viditeľnosťou a angažovanosťou.
Budúcnosť ponúka možnosť, že budúcnosťové technológie zmenia spôsob, ako odmeňujeme úspechy: virtuálne medailové systémy, ktoré môžu byť prezentované na sociálnych médiách a v metaverse. Univerzálnosť týchto virtuálnych ocenení by demokratizovala spôsob tvrdenia poznatkov. Okrem toho, keď sa vo svete uskutočnia sociálne zmeny, hodnoty týkajúce sa ocenení za zásluhy sa zmenia na viac diverzifikovaný a inkluzívny prístup, keď kritériá pre úspechy sa rozšíria.
Zhrnutím, aj keď medailové systémy slúžia ako psychologické podnety pre víťazov, podporujú podnety konkurenčného ducha podnikania a triumfujúceho verejného obrazu, stále symbolizujú oslavenie ľudských úspechov. Indikuje to, že je dôležité motivačne podporovať jednotlivcov alebo skupiny, kde je silná potreba uznania.