EN
V minulosti lidé obdrželi ocenění ve formě vojenských medailí a byla také oceněna sportovní a akademická úspěšnost. V každé medaili, plaketu nebo certifikátu je nesnadná uznání dosažení s dekretem společnosti, který stanoví, že osoba, která obdržela ocenění, je ctěná a považována za hodnotnou v jejím oboru. V tomto příspěvku vysvětlím, jak medaile označují uznání činů hodených pochvaly a o sociologii a psychologii lidí ovlivněných medailemi s ustavičnou evolucí pojmu medaile v různých oblastech.
Medaile mají historii vydávání za výjimečné úspěchy po celé historii emblématickými civilizacemi, nejen na vojenských a uznávaných bojištích, ale také za řadu dalších překvapivých aktivit. Dnes jsou medaile udělovány z mnoha důvodů či úspěchů, připisují se v sportu a akademických úspěších stejně jako v milnících profesní kariéry. Jako příklad lze uvést medaile, které jsou rozdávány během Olympijských her a jsou považovány za vrcholná uznání v oblasti sportovních podnikání. Dalším příkladem je udělování medailí za dosažení úspěchu ve škole. Tato oceněná vynikajícího úsilí ilustruje pocit radosti, který lidé prožívají při oslavách.
Medaile jsou pro lidi cenné, protože symbolizují úspěchy, za které se člověk snažil. Medaile vyvolávají u vítěze široké spektrum emocí, starých i nových, a pomáhají vylepšit duševní zdraví osoby. Cítit se dobře o sobě dále rozšiřuje šanci na dosažení stanovených milníků, splnění snů blízkých a získání větších příležitostí pro výhody, když více pracují. Studie uvádějí efekty posílení sebeúcty, které medaile přinášejí díky uznání spojenému s medailí, a motivace se točí kolem stanovených cílů.
Během dějin sloužily medaile pro komunity a organizace jako vrcholy a výšky pozoruhodných úspěchů, zakládajíce hluboce kořenící kulturu excelence pro ně. Každá organizace zdá se vkládat více úsilí do poslání ve své oblasti zájmu, když míří ke překonání otevřením abstraktním certifikováním oceněními – koncept, který je v příbězích ze Spojených Států běžný v rámci školní struktury. Globálně má každá škola a univerzita na světě pódiumy pro ocenění, kde jsou žáci prezentováni a odměňováni za neomezené akademické a mimoškolské aktivity, které dosáhnou během svého studijního období. Tyto funkce s oceněními, zatímco splňují cíl zvyšování sebevědomí pro některé a obdivu pro ostatní, slouží dvojnásobnému účelu stavby kultury.
Medaile, kromě vlastní motivace pro účastníky, také splňují důležitou roli brandingové a marketingové strategie. Organizace, které udělují medaile, jsou snadno poznatelné jako silná značka. To je také důvodem, proč jsou tyto organizace atraktivní při náborku nových talentů kvůli prestíji, který medaile přináší. Například sponzorské firmy v soutěžních akcích, které udělují medaile vítězům, mohou získat dvě výhody: tyto firmy se prezentují ve vylepšeném obrazu a současně posilují důležité podnikatelské hodnoty. Medaile mohou pomoci firemám dosáhnout požadovaných trhů spolu s vyšší viditelností a angažovaností.
Budoucnost nabízí možnost, že budoucí technologie změní způsob, jakým udílíme medaile, s virtuálními medailemi, které lze prezentovat na sociálních médiích a v metaversu. Univerzálnost těchto virtuálních ocenění by demokratizovala způsob tvrzení uznání. S ohledem na to, jak dochází ke společenským změnám po celém světě, se hodnoty související s oceněními za zásluhy rozšíří o více diverzity a inkluzivitu, protože kritéria pro úspěchy se rozšiřují.
Shrnutím, i když medaile poskytují psychologické výhody vítězům, podporují další motivaci podnikání a triumf ve veřejnosti, stále symbolizují oslavení lidských úspěchů. Ukazuje to, že je důležité motivačně podporovat jednotlivce či skupiny, kde je silná touha po uznání.