EN
În trecut, oamenii primescudeau recompense sub forma de medalii militare, iar existau și recompense pentru realizările sportive și academice. În fiecare medalie, placă sau certificat se regăsește un recunoaștere nebanală a realizărilor cu un decret al societății care stabilește că persoana onorată este respectată și considerată demnă în propriul său domeniu. În această postare, voi explica cum medalii marchează recunoașterea faptelor demne de lauande și despre sociologia și psihologia persoanelor afectate de medalii cu evoluția constantă a termenului medalii în diferite domenii.
Medaliile au avut istorii de a fi acordate pentru realizări exemplare de-a lungul istoriei de către civilizații emblematice, nu doar în domeniul militar și pe terenuri de luptă meritorii, ci și pentru o mulțime de alte activități surprinzătoare. În prezent, medaliile sunt acordate din multe motive sau realizări, fiind oferite în sport și în realizările academice, precum și în里程碑 ale carierei profesionale. Ca un exemplu, medaliile acordate în timpul Jocurilor Olimpice sunt considerate să se afle pe "Muntele Olumpus" al eforturilor admirabile în athletică. Un alt exemplu include medaliile acordate în recunoaștere a unei realizări la anumite școli. Această brillante mărimitate ilustrează simțul de bucurie pe care oamenii îl experimentează când se ridică celebrații.
Medaliile sunt prețioase pentru oameni, deoarece reprezintă realizări către care s-au străduit. Medaliile aduc o gamă de emoții, noi și vechi, câștigătorului, și contribuie la îmbunătățirea sănătății mentale a persoanei. A se simți bine cu tine însuși extinde șansele de a realiza milepierre stabilite, a îndeplini visul iubirii, și a beneficia de mai multe oportunități când muncește mai mult. Studii au citat efectele creșterii autoestimei pe care medaliile le aduc datorită recunoașterii pe care acestea o implică, iar motivația gravitează în jurul obiectivelor stabilite.
Pe parcursul istoriei, medalii acordate comunităților și organizațiilor au servit ca vârfuri și înălțimi ale realizărilor remarcabile, stabilind cultura profund rădăcinată a excelenței pentru acestea. Fiecare organizație pare să depună mai mult efort în a servi domeniul de interes când vizează depășirea prin certificarea abstractă cu premii – un concept care, în poveștile din Statele Unite, este comun în structura educațională. La scară globală, fiecare școală și universitate din lume are podiunde cu premii unde elevii sunt prezenți și recompensați pentru activitățile lor fără sfârșit academice și extracuriculare pe care le realizează în timpul studiilor. Aceste funcții de premiere, în timp ce îndeplinesc obiectivul creșterii autoestimei pentru unii și al admirării pentru alții, servesc în același timp scopului dual de construire a culturii.
Medaliile, pe lângă auto-motivarea participanților, îndeplinesc și rolul vital de branding și marketing. Organizațiile care acordă medaliile sunt ușor recunoscute pentru a fi o marcă puternică. Acest lucru le face și pe acestea presărată pradă pentru recrutarea de noi talente din cauza prestigiului pe care îl are medalia. De exemplu, afacerile care sponsorizează evenimente competitive în care se acordă medalii câștigătorilor pot să câștige de două ori, plasând aceste afaceri într-o imagine îmbunătățită, în timp ce consolidează valorile importante ale afacerii. Medaliile pot să ajute afacerile să atingă piețele dorite, alături de o vizibilitate și implicare crescută.
Viitorul are posibilitatea de a aduce tehnologii viitoare care să schimbe modul în care acordăm medalii, medalii virtuale care pot fi prezentate pe rețele sociale și în metavers. Versatilitatea acestor distincții virtuale ar democratiza metoda de a revendica recunoașterea. De asemenea, pe măsură ce se produc schimbări sociale la nivel mondial, valorile legate de premiile cu criterii de merit vor evolua spre un spectru mai divers și centrat pe incluzivitate, pe măsură ce criteriile realizărilor se extind.
În concluzie, deși medalii servesc drept beneficii psihologice pentru câștigători, stimulează motivația de concurență a unei afaceri și promovează succesul, ele marchează totuși sărbătoarea realizărilor umane. Acest lucru indică că există un efort important în motivarea persoanelor sau grupurilor, unde motivația de a aprecia recunoașterea este puternică.