EN
W przeszłości ludzie otrzymywali odznaczenia w postaci wojskowych medali, a były również nagrody za osiągnięcia sportowe i akademickie. W każdym medalu, tablicy pamiątkowej lub certyfikacie znajduje się nie trywialne potwierdzenie osiągnięcia za pomocą dekretu toczącego społeczeństwo, że taka osoba, która została uhonorowana, jest szanowana i uznawana za godną w swojej dziedzinie. W tym wpisie wyjaśnię, jak medale symbolizują uznanie czynów godnych wyróżnień oraz poruszę tematy socjologii i psychologii osób dotkniętych medalem wraz z ciągłym ewoluowaniem pojęcia medalu w różnych obszarach.
Medale mają historie wydawania się za wybitne osiągnięcia przez całą historię przez symboliczne cywilizacje, nie tylko na polu bitwy i wojenne, ale także za wiele innych zaskakujących czynności. Obecnie medale są przyznawane z wielu powodów lub osiągnięć, wręczając je w sporcie i osiągnięciach akademickich oraz w milowym kamieniu w karierze zawodowej. Na przykład, medale wręczane podczas Igrzysk Olimpijskich są uznawane za znajdujące się na "Olimpie" godnych pochwały wysiłków w dziedzinie sportu. Inny przykład to medale przyznawane w uznaniu za osiągnięcia w jakiejś szkole. Takie nagradzanie ilustruje radość, którą ludzie doświadczają podczas świętowania.
Medale są cenne dla ludzi, ponieważ symbolizują osiągnięcia, do których dążyli. Medale wywołują szereg emocji, nowych i starych, u zwycięzcy, a także przyczyniają się do poprawy zdrowia psychicznego osoby. Czuć się dobrze w swojej skórze zwiększa szanse na osiągnięcie ustalonych celów, spełnienie marzeń bliskich oraz uzyskanie większych możliwości korzyści, gdy pracuje się ciężej. Badania cytowały efekty wzrostu poczucia własnej wartości, które medale przynoszą wraz z uznaniem, którym towarzyszy, oraz motywacją związanej z ustalanymi celami.
Przez historię, medale dla społeczności i organizacji są szczytami i wierzchołkami wybitnych osiągnięć, ugruntowując kulturę doskonałości wśród nich. Każda organizacja zdaje się wkładać więcej wysiłku w obsługę swojego zakresu działalności, gdy dąży do przekraczania granic poprzez abstrakcyjne certyfikowanie ich nagrodami – koncept, który w opowieściach z USA jest powszechny w strukturze edukacyjnej. Na całym świecie każda szkoła i uniwersytet mają podiumy nagród, gdzie uczniowie są prezentowani i nagradzani za nieograniczone działania naukowe i pozalekcyjne, które osiągają podczas swojego semestru. Te funkcje nagród, które spełniają cel podnoszenia poczucia własnej wartości dla niektórych i podziwu dla innych, pełnią również dwie role budowania kultury.
Medale, oprócz motywacji dla uczestników, spełniają również kluczowe role w zakresie brandingowym i marketingowym. Organizacje, które przyznają medale, łatwo zdobywają uznanie jako mocna marka. To czyni je także łatwym celem do rekrutowania nowych talenców ze względu na prestiż, który towarzyszy medalowi. Na przykład firmy赞助ujące wydarzenia konkurencyjne, które przyznają medale zwycięzcom, mogą zyskać dwukrotnie, poprawiając swoje obrazy, a jednocześnie wzmocniając ważne wartości biznesowe. Medale mogą pomóc firmom w osiągnięciu pożądanego rynku wraz ze zwiększoną widocznością i zaangażowaniem.
Przyszłość oferuje możliwość, że technologie przyszłości zmienią sposób, w jaki wręczamy medale - wirtualne medale, które można będzie prezentować na mediach społecznościowych i w metawieświe. Wersatility tych wirtualnych wyróżnień zdemokratyzowałaby sposób uzyskiwania uznania. Ponadto, w miarę jak dochodzą do końca światowe zmiany społeczne, wartości związane z wręczaniem medali za zasługi ulegną zmianie w kierunku bardziej różnorodnym i skupionym na inkluzji, gdy kryteria osiągnięć będą się rozszerzać.
Podsumowując, chociaż medale są psychologicznymi korzyściami dla zwycięzców, podsycając dalsze konkurencyjne motywy działalności biznesowej oraz triumf publiczny, nadal symbolizują one świętowanie osiągnięć ludzkości. Wskazuje to, że istniejeważka rola w motywacji indywidualnej lub grupowej, gdzie motywacja do doceniania uznania jest silna.