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Dans le passé, les gens recevaient des récompenses sous forme de médailles militaires, et il existait également des récompenses pour les exploits sportifs et les réussites académiques. Dans chaque plaque ou certificat de médaille, il y a une reconnaissance non négligeable de l'accomplissement, accompagnée d'un décret officiel de la société stipulant que la personne récompensée est respectée et considérée comme méritante dans son domaine. Dans ce billet, j'expliquerai comment les médailles marquent la reconnaissance d'actes dignes de louanges et aborderai la sociologie et la psychologie des personnes impactées par les médailles, avec l'évolution constante du terme « médaille » dans différents domaines.
Les médailles ont une histoire d'avoir été décernées pour des réalisations exemplaires tout au long de l'histoire par des civilisations emblématiques, non seulement dans les domaines militaires et les champs de bataille louables, mais aussi pour de nombreuses autres activités surprenantes. De nos jours, des médailles sont décernées pour de nombreuses raisons ou accomplissements, en les attribuant dans le sport et les réussites académiques ainsi que pour les jalons de carrière professionnelle. Par exemple, les médailles décernées lors des Jeux olympiques sont considérées comme étant perchées sur la "montagne olympus" des entreprises louables en athlétisme. Un autre exemple inclut des médailles décernées en reconnaissance d'un accomplissement dans une école. Une telle brillance récompensée illustre la joie que ressentent les gens lorsqu'il y a célébration.
Les médailles sont précieuses pour les gens car elles symbolisent des réalisations auxquelles ils ont aspiré. Les médailles suscitent chez le lauréat une gamme d'émotions, anciennes et nouvelles, et contribuent à améliorer la santé mentale de la personne. Se sentir bien avec soi-même augmente encore les chances de réaliser les objectifs fixés, d'accomplir les rêves des proches, et d'obtenir de meilleures opportunités lorsque l'on travaille plus dur. Des études ont cité les effets du renforcement de l'estime de soi que procurent les médailles grâce à la reconnaissance qu'elles représentent, ainsi que la motivation qui entoure les objectifs fixés.
Au fil de l'histoire, les médailles attribuées aux communautés et organisations symbolisent les sommets et les accomplissements remarquables, établissant une culture profondément enracinée d'excellence pour elles. Chaque organisation semble déployer davantage d'efforts dans le service de son domaine d'intérêt lorsqu'elle vise à transcender cela en certifiant abstraitement ses membres par des récompenses – un concept qui, dans les récits des États-Unis, est courant au sein de la structure scolaire. À l'échelle mondiale, chaque école et université du monde possède des estrades de remise de prix où les élèves sont mis en avant et récompensés pour leurs activités académiques et extrascolaires sans limites qu'ils accomplissent durant leur mandat. Ces cérémonies de remise de prix remplissent non seulement l'objectif de renforcer l'estime de soi pour certains et d'inspirer l'admiration chez d'autres, mais servent également à bâtir la culture.
Les médailles, outre la motivation personnelle pour les participants, remplissent également un rôle essentiel de branding et de marketing. Les organisations qui décernent des médailles sont facilement reconnues pour être une marque puissante. Cela les rend également faciles à cibler pour recruter de nouveaux talents en raison de la prestigieuse réputation que confère la médaille. Par exemple, les entreprises sponsorisant des événements compétitifs qui remettent des médailles aux gagnants peuvent tirer double avantage, en améliorant leur image tout en renforçant des valeurs commerciales importantes. Les médailles peuvent aider les entreprises à atteindre les marchés souhaités, tout en augmentant leur visibilité et leur engagement.
L'avenir offre la possibilité que la technologie futuriste change la manière dont nous remettons des médailles, avec des médailles virtuelles qui peuvent être mises en avant sur les réseaux sociaux et dans le métavers. La polyvalence de ces distinctions virtuelles démocratiserait la méthode de revendication de reconnaissance. De plus, alors que des changements sociaux se produisent dans le monde entier, les valeurs concernant les récompenses basées sur le mérite évolueront vers un champ plus diversifié et axé sur l'inclusivité à mesure que les critères d'accomplissement s'élargissent.
Pour résumer, bien que les médailles servent de bénéfices psychologiques pour les vainqueurs, stimulent davantage la motivation sous-jacente à la compétition d'une entreprise, et célèbrent la publicité du triomphe, elles marquent également la célébration des réalisations humaines. Cela indique qu'il y a un effort important à fournir pour motiver les individus ou les groupes là où la motivation pour apprécier la reconnaissance est forte.