EN
In het verleden kregen mensen erkenningen in de vorm van militaire medailles, en waren er ook prijzen voor sportieve en academische prestaties. In elke medaille, plak of certificaat wordt er op een niet-triviale manier aandacht besteed aan de bereikte prestatie, vergezeld door een decreet van de samenleving dat aangeeft dat de onderscheiden persoon gerespecteerd wordt en als waardig wordt beschouwd in zijn of haar domein. In deze blogpost zal ik uitleggen hoe medailles de erkenning markeren van daden die waardig zijn van lof en over de sociologie en psychologie van mensen die beïnvloed worden door medailles met de voortdurende evolutie van de term medaille in verschillende velden.
Medailles hebben een geschiedenis van uitreiking voor voorbeeldige prestaties doorheen de geschiedenis door emblematieke beschavingen, niet alleen op militair terrein en loffelijke slagvelden, maar ook voor een verscheidenheid aan andere verrassende activiteiten. Tegenwoordig worden medailles om verschillende redenen of prestaties uitgereikt, zoals in sporten en academische prestaties, evenals bij professionele carrièremijlpalen. Als een voorbeeld zijn medailles die tijdens de Olympische Spelen worden uitgereikt en worden beschouwd als gevestigd op de "Mount Olympus" van loffelijke inspanningen in de atletiek. Een ander voorbeeld zijn medailles die worden uitgereikt ter erkenning van prestaties op school. Zo'n toegekende briljantheid illustreert het gevoel van vreugde dat mensen wordt geboden wanneer er feestelijkheden ontstaan.
Medailles zijn waardevol voor mensen omdat ze prestaties symboliseren waarvoor is gestreefd. Medailles roepen een scala aan emoties, nieuw en oud, op bij de winnaar, en helpen bij het verbeteren van de mentale gezondheid van de persoon. Je voelen goed over jezelf verhoogt de kansen om gestelde mijlpalen te bereiken, dromen van geliefden waar te maken, en grotere kansen op voordelen te krijgen als ze harder werken. Studies hebben de effecten van een boost in zelfbeeld aangehaald die medailles brengen door de erkenning die erbij hoort, en de motivatie die gericht is op de gestelde doelen.
Door de geschiedenis heen dienen medailles voor gemeenschappen en organisaties als pieken en hoogtepunten van opmerkelijke prestaties, waarbij een diepgewortelde cultuur van uitstekendheid wordt vastgelegd. Elke organisatie lijkt meer inspanningen te leveren in hun gebied van interesse wanneer ze streven naar het overschrijden van grenzen door abstract onderscheidingen toe te kennen met prijzen – een concept dat in verhalen uit de Verenigde Staten vaak voorkomt binnen de schoolstructuur. Wereldwijd hebben alle scholen en universiteiten over de hele wereld eretribunes waar leerlingen worden getoond en beloond voor eindeloze academische en buitencurriculaire activiteiten die ze tijdens hun termijn behalen. Deze prijsuitreikingen vervullen, terwijl ze het zelfvertrouwen van sommigen verhogen en bewondering wekken bij anderen, ook de dubbele functie van cultuurontwikkeling.
Medailles, naast zelfmotivatie voor deelnemers, vervullen ook een essentiële rol in merkbeheer en marketing. Organisaties die medailles toekennen worden gemakkelijk herkend als een sterke merknaam. Dit maakt hen ook aantrekkelijk om nieuwe talenten aan te trekken vanwege de prestige die de medaille inhoudt. Bijvoorbeeld, sponsoren van bedrijven in competitieve evenementen die medailles uitdelen aan winnaars kunnen dubbel profiteren, door hun imago te verbeteren en belangrijke zakelijke waarden te versterken. Medailles kunnen bedrijven helpen om gewenste markten te bereiken, samen met vergrote zichtbaarheid en betrokkenheid.
De toekomst biedt de mogelijkheid van futuristische technologie die verandert hoe we onderscheidingen vergunnen: virtuele medailles die getoond kunnen worden op sociale media en in het metaverse. De veerkracht van deze virtuele eretekens zou de methode voor het opeisen van erkenning democratiseren. Tevens, terwijl er wereldwijd maatschappelijke veranderingen plaatsvinden, zullen waarden betreffende medailles gebaseerd op verdienste verschuiven naar een diversere en inclusiever gerichte benadering, terwijl de criteria voor prestaties verbreden.
Om kort te samenvatten, terwijl medailles dienen als psychologische voordelen voor winnaars, verderen ze de onderliggende competitiedrift van een bedrijf, en vieren triomfen openbaar, markeren ze nog steeds de viering van de prestaties van de mensheid. Het wijst erop dat er belangrijke inspanningen zijn om individuen of groepen te motiveren waarbij de motivatie om erkenning te waarderen sterk is.